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採用メッセージ

建設・不動産業界に革新をもたらすサービスを創り出すチームの一員に。

  • スタイルポートがDX推進をサポートしている建設・不動産業界は、かつてデジタル化の流れに取り残され、低い生産性と貧弱な顧客体験が放置されたままになっていました。なぜなら、現実に存在する空間の把握が必要となるため、場所と時間の制約が大きくインターネットとの相性が悪かったためです。

    しかし今、XRやデジタルツインといったデジタル技術の進展により大きく変わり始めています。
  • スタイルポートは、住宅を提供する企業にとっては業務の効率化・自動化を、住宅を取得する人にとっては分かりやすくイメージ通りの住まい選択を、それぞれ妥協することなくを実現させるために最先端の3Dテクノロジーを活用し、自らの手でサービスを開発しています。

    すでに国内約100社の企業、500を超えるプロジェクトでスタイルポートのソリューションがに導入され、現在もスタイルポートのサービスは広がりを続けています。
  • 私たちはこれからも「圧倒的に使いやすく」て「使い始めたら元には戻れない」卓越したサービスを創出し、その価値を国内に留まることなく世界へと拡張していきます。

    率直で自由闊達な議論、常に業界に先駆ける素早さ、チームの成功を最優先に考えるAll for oneのカルチャーを大切にしながら、我々と一緒に高い目標に挑む、新たな仲間を求めています。

Job Categories

募集職種

スタイルポートの組織は4つのグループで構成されています。各グループが担う役割ごとに、より社会に大きなインパクトを与えるプロダクト開発・提供にまい進しています。

Open Position

オープンポジション

Entry

ご経験や適性に応じポジションを提案させていただきます。

Entry Page

People

スタイルポートで働くメンバー

スタイルポートは、多様なバックグラウンドを持つメンバーの知識・経験・意見を結集し、一人ひとりがバリューを発揮できる組織を目指します。
スタイルポートは、メンバーひとりひとりの国籍、民族、人種、年齢、障がい、性的指向、性自認または表現等の属性、宗教、信条などのバックグラウンドやパーソナリティにかかわらず、それぞれの多様性を尊重し、能力を最大限に発揮できる機会を提供することを目指します。そしてメンバーの多様な知識や経験・意見を結集し、スタイルポートらしい「Diversity & Inclusion」を推し進めていきます。

Work Environment

ビジョンを実現する働き方と環境

最大限のパフォーマンスを発揮するための柔軟で効率的なワークスタイル・環境を提供。

  • Point01リモートワーク

    スタイルポートは設立時からリモートワークを導入。より良いパフォーマンスを発揮するために、様々な場所で働くことが可能です。オフィス出社とリモートワークを組み合わせたハイブリッド勤務も自由に選択できます。

  • Point02フルフレックス制

    コアタイムなしのフルフレックス制を導入しています。自分にあった働き方で、集中して最大のアウトプットを生み出すことができます。

  • Point03適切なデバイスの貸与

    ラップトップ、ディスプレイなど、最大のパフォーマンスを発揮するために必要なデバイスを、担当業務に応じて提供します。

開発環境・文化

開発メンバーがより楽しく、より効率的にパフォーマンスを発揮できるように様々な観点からDX（開発者体験）を意識した整備・取り組みを行っています。

組織としての統制と個々の開発スタイル尊重の両立

  • 希望端末を貸与の上、好みのOS・好みのエディタによる開発
  • チケット更新、コードのプッシュ、Figmaのコメント、PRレビュー依頼やデプロイなどあらゆる開発動向が Slack に通知・集約され、業務連絡が極力不要な環境
  • 整備されたコーディング規約や git ブランチ戦略とそれらの定期的な見直し
  • 構造化及びドキュメント化され、集約された開発関連情報
  • Amplify や GitHub Actions などを活用した高頻度・高効率デプロイ環境や SlackBot と連動したデプロイシステム

コミュニケーション

  • 情報の非対称性を下げる公開チャネル利用の原則や徹底したドキュメント文化
  • 各メンバーの効率性を尊重した非同期コミュニケーションを推奨しつつ、認識合わせや問題解決のための同期コミュニケーションも手軽に行える環境
  • サービスやプロセスに対する自主的な提案や取り組みが推奨され、導入・変更・見直し・廃止に前向きな組織

開発言語・ツール等

  • 開発言語:TypeScript, GLSL, Ruby, Go, Python など
  • View関連フレームワーク:Vue/Nuxt, React/Next, Three.js など
  • 開発ツールチェイン:Webpack, Vite など
  • インフラストラクチャ:AWS (EC2, ECS, RDS, S3, CloudFront, Elasticache, Lambda, API Gateway, AWS Batch, StepFunctions など)
  • データベース:RDS Aurora, DocumentDB, DynamoDB, Redis
  • CI/CD:CircleCI, GitHub Actions, AWS CodePipeline, Amplify
  • 監視・アラート:Sentry, UptimeRobot, Datadog, PagerDuty
  • リポジトリ管理:GitHub
  • プロジェクト・チケット管理:Wrike
  • ドキュメント管理:Confluence,Notion
  • デザインツール:Figma, Miro

Slides

採用ピッチ資料

FAQ

よくあるご質問

どのような選考プロセスですか？

主な選考プロセスは以下の通りです。
1. 書類選考
2. 1次面接　※ディスカッション面接や技術課題がある場合あり
3. 2次面接
4. 最終面接（代表、役員との面接になります）
1の前にカジュアル面談や、4の後にオファー面談が実施される場合もあります。

どの職種でエントリーするか迷っています。複数の職種にエントリーすることはできますか？

募集職種の中から、一番ご思考に近いものにご応募ください。ご応募の際、迷われる職種について「ご質問」にご記入ください。相談に応じて、適切なポジションを紹介させていただきます。もしくは、「オープンポジション」からご応募ください。

過去にスタイルポートの選考を受けたのですが、再度エントリーすることは可能ですか？

可能です。募集職種や職務内容は随時アップデートしていますので、ご確認の上、エントリーフォームよりご応募ください。

応募の前に、働き方や条件について詳しく聞きたいです。

採用チーム（career@styleport.co.jp）までご連絡ください。

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